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労基「残業100時間超えたら刑事罰も視野やで!」

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1: 2016/10/15(土) 07:43:01.35 ID:OYd0DuYJ0
ほぼすべての会社がギルティやんけ・・

2: 2016/10/15(土) 07:43:33.25 ID:GsbqWmpZr
ギクッ!

6: 2016/10/15(土) 07:43:57.76 ID:5cPl6MQe0
せやろか?ワイ多くても60Hやわ。

7: 2016/10/15(土) 07:44:10.01 ID:htnNC+Dj0
人という資源を使い潰して成り立ってるからなあ

72: 2016/10/15(土) 07:50:40.66 ID:+WaaTByd0
>>7
ほんこれ
時給500円で500時間働いて25万稼ぐようなもの

11: 2016/10/15(土) 07:44:32.71 ID:fGOJFqcpd
労基「刑事罰も視野や(視野にあるだけ)」

13: 2016/10/15(土) 07:44:47.61 ID:Imq7W4K70
日本って経営者を叩く風潮ないよな
悪いのは全部経営者やぞ??

31: 2016/10/15(土) 07:46:55.20 ID:flaNDP3Ma
>>13
なんJ民「ブラックが嫌なら自分で起業しろ」

189: 2016/10/15(土) 07:58:59.36 ID:y3iLrQ35d
>>31
半分はあってるやろ
そうして起業した経営者がブラック企業の社長になるんだがな

202: 2016/10/15(土) 07:59:58.74 ID:toXBcxgw0
>>189
正にワタミ

14: 2016/10/15(土) 07:44:50.39 ID:yRRPDY/90
滅びりゃええねんこんな国

16: 2016/10/15(土) 07:44:52.56 ID:ivSIRZHs0
日本人の取り柄がなくなってまう

21: 2016/10/15(土) 07:45:45.30 ID:6Km6kdwI0
サービス残業に切り替えていく

24: 2016/10/15(土) 07:45:59.63 ID:flaNDP3Ma
そもそも労基が100時間超えてる定期

25: 2016/10/15(土) 07:46:22.10 ID:Or7a1nNJ0
36「建設業等は残業多いのも仕方ない」

48: 2016/10/15(土) 07:48:55.90 ID:O+rf/+KWa
>>25
医療系←当直もあるし、まぁわかる
運送業←長距離運転あるし、まぁわかる
建設業←?

56: 2016/10/15(土) 07:49:41.90 ID:/xbLJl8Ma
>>48
完成日が決まってるから工期遅れるほど地獄やで

79: 2016/10/15(土) 07:51:09.84 ID:O+rf/+KWa
>>56
わかってるで
工期決まっとるから例外扱いってのがわからんのや

119: 2016/10/15(土) 07:54:04.79 ID:Or7a1nNJ0
>>79
プラントとかの大規模設備の据え付けとかも対象やし
公共インフラとしての側面が強い産業は残業規制緩めやね

186: 2016/10/15(土) 07:58:34.67 ID:+fZtNNbR0
>>119
おいおい
プラントとかデカいのは休めるだろ?
調整できるからな
電気工事は最悪やぞ

231: 2016/10/15(土) 08:02:40.31 ID:Or7a1nNJ0
>>186
プラントは激務というか、波が激しいから忙しい時は100時間は普通にいくからな
そうでもないときは意外と早く帰れるけど

電気工事って関電工とかのか?

282: 2016/10/15(土) 08:06:39.79 ID:+fZtNNbR0
>>231
いや中小

関電工とかそこそこの大手は施工管理ばかりで職人がおらんやろ

中小は100が普通やで???
違法操業?さぶろく?知らん(笑)
しかも祝日休みじゃないから大手なら残業になるところが残業にならん

298: 2016/10/15(土) 08:08:07.70 ID:TT+JBvkda
>>282
単なる奴隷工事屋じゃん
奴隷の身の上語られてもなあ

310: 2016/10/15(土) 08:08:52.85 ID:/xbLJl8Ma
>>282
零細で働くほうがバカを見るからねしょうがないね

404: 2016/10/15(土) 08:16:11.72 ID:+fZtNNbR0
>>310
零細のほうがええで
ムダに総務、営業、事務員抱えないからな
といっても役員が全部もっていくんやけど
役員ほんとくそ
中途半端な規模が一番あかん

320: 2016/10/15(土) 08:09:35.03 ID:Or7a1nNJ0
>>282
現場の人か

建設業は末端になればなるほど、そもそも昼とか夜の時間の概念すらないからなあ

414: 2016/10/15(土) 08:17:26.60 ID:+fZtNNbR0
>>320
それはないだろ
職人が夜働くわけがない
あんなわがままな奴ら居ない

64: 2016/10/15(土) 07:50:24.50 ID:flaNDP3Ma
>>48
建設は天候に仕事振り回されまくるんだよなぁ

95: 2016/10/15(土) 07:52:43.39 ID:A1iiSsf7d
>>25
実際は金多く貰えるから残業は嬉しいんだよな

144: 2016/10/15(土) 07:56:01.71 ID:Or7a1nNJ0
>>95
同期でも部署によって残業祭りのとこと残業させて貰えないとこで給料だいぶ違うしな

176: 2016/10/15(土) 07:57:41.03 ID:+fZtNNbR0
>>25
36は工場労働とか炭坑の仕事とかをやり玉に挙げて出来た古臭い法制度やのに
古典的な建設業は無視して作られてる感が半端ない

26: 2016/10/15(土) 07:46:23.95 ID:rUXlUyker
ゆっくりのんびり仕事やりたい派もいるのに時間で区切る風潮がおかしいねん

32: 2016/10/15(土) 07:46:58.76 ID:BteduaRf0
毎日21時まで残ったら20日で60時間
毎日22時まで残ったら20日で80時間
毎日22時まで残って土曜日は6時間働いたら110時間

41: 2016/10/15(土) 07:47:55.04 ID:HPieiLHm0
>>32
土曜日も残業だぞ

91: 2016/10/15(土) 07:52:10.91 ID:ASoe2NAAa
>>32
なんで日曜日も働かないの?

242: 2016/10/15(土) 08:03:36.37 ID:+fZtNNbR0
>>91
ほんとこれ
所で土日も出る30勤とか当たり前のところは土日の扱いはどうなるの?
ワイのところは休日出勤手当とかなく兎に角残業という扱いやから30分でもやれば残業代がつくで
しかも何時帰っても良い

225: 2016/10/15(土) 08:01:53.29 ID:+fZtNNbR0
>>32
おいおい月20日の時点で祝日が休み前提じゃねーか

中小は祝日休じゃない時点で大手と残業にすらなん総労働時間に一ヶ月分近く差がでる

35: 2016/10/15(土) 07:47:09.24 ID:7BJN0xhw0
厚労省「なお公務員は除く」

36: 2016/10/15(土) 07:47:11.44 ID:/TrIkWih0
ワイ有能「タイムカード廃止するぞ」

38: 2016/10/15(土) 07:47:18.53 ID:NUjYTkBsd
残業代出るだけマシやろ毎日9時過ぎまで働いても出ないぞ

40: 2016/10/15(土) 07:47:31.40 ID:yAraWt4G0
その労基自体がサービス残業しまくってるからな

46: 2016/10/15(土) 07:48:36.11 ID:HWL0xsHf0
>>40
厚労省「国家公務員は労基法対象外や。死ぬまで働け」

43: 2016/10/15(土) 07:48:23.98 ID:/xbLJl8Ma
労基行ったら告発は本人よりも親や周囲の人間からのほうが多いって言ってた
自分のことなら耐えれるけど人の見てると辛いんやって

44: 2016/10/15(土) 07:48:30.92 ID:flaNDP3Ma
残業代がないと安月給なのが普通になってるのがおかしい
基本給あげて残業代無くせよ

54: 2016/10/15(土) 07:49:30.45 ID:idW9A3lp0
>>44
未だに新卒採用でろくに基本給かかんからな

45: 2016/10/15(土) 07:48:34.65 ID:fdwo9jIB0
ならほぼ全ての会社ギルティでええやん
いかんのか?

51: 2016/10/15(土) 07:49:16.85 ID:OYd0DuYJ0
>>45
いかんでしょ

66: 2016/10/15(土) 07:50:32.73 ID:fdwo9jIB0
>>51
なんでや?
効率悪いクソ会社が潰れるだけやんけ
新しい良好率の会社が代わりにできればええやん

81: 2016/10/15(土) 07:51:18.78 ID:e//DPL1Yd
>>66
そんなんで代わりできるならとっくに出来てるんだよなぁ

82: 2016/10/15(土) 07:51:24.83 ID:Imq7W4K70
>>66
潰れないぞ
効率悪いかつクソザコ資本の中小が死ぬってだけや

88: 2016/10/15(土) 07:51:59.10 ID:lGQ7Jhvj0
>>82
失業率30%ぐらいになって面白くなりそう

50: 2016/10/15(土) 07:49:00.16 ID:42ZrAv5kd
長時間労働でカバーしてると思ってるやつ多いけど時間あたりの生産性他の国に比べて低いからそうでもないで
やるときにやらんとダラダラしてるだけや

67: 2016/10/15(土) 07:50:33.97 ID:I5hPWSDUd
>>50
そら人間の集中力なんて8時間で限界やもん

78: 2016/10/15(土) 07:51:09.25 ID:Oi9xomq10
>>50
日本人は勤勉(大嘘)

55: 2016/10/15(土) 07:49:35.37 ID:BteduaRf0
なんで仕事減らすか人増やさんのや?

69: 2016/10/15(土) 07:50:37.47 ID:Oi9xomq10
>>55
儲からんやん

59: 2016/10/15(土) 07:50:02.73 ID:toXBcxgw0
前居た会社はガチで残業月200時間行ったわ
しかも残業代でねーでやんの
同期50人入って一年で半分以下になった

71: 2016/10/15(土) 07:50:38.27 ID:dz9V6EMA0
>>59
その状況下でも半分残るとか、よっぽど待遇良かったんやなあ

99: 2016/10/15(土) 07:52:48.75 ID:toXBcxgw0
>>71
洗脳セミナーで洗脳するんや
そこで3年我慢しろって言われる
ちな3年後は50人が5人ぐらいになってた

110: 2016/10/15(土) 07:53:31.50 ID:dz9V6EMA0
>>99
選ばれし精鋭やん!イケるやん!

73: 2016/10/15(土) 07:50:45.36 ID:BO2AOC/Yp
どいつもこいつも契約外のことはやりませんよ〜って強気の姿勢とるのが普通になればええよな

85: 2016/10/15(土) 07:51:35.07 ID:flaNDP3Ma
>>73
日本人はおもてなしの精神が誇りだから…

92: 2016/10/15(土) 07:52:11.86 ID:+WaaTByd0
>>73
能力がないから自信もない

77: 2016/10/15(土) 07:51:02.83 ID:fGOJFqcpd
俺含む10人くらいが100時間超えたときはチクってみたけど
社長のとこに気をつけや〜で終わりやった
こいつら何の仕事しとんねん

106: 2016/10/15(土) 07:53:17.63 ID:2FXAMBgep
>>77
上場してない会社ならダメージないし

112: 2016/10/15(土) 07:53:36.39 ID:JT2eNSNSd
>>77
社長逮捕したら労基の方で三日間の徹夜が確定するからな

84: 2016/10/15(土) 07:51:33.42 ID:FiIbOcIc0
電通はまだいいやろ
残業代出るかは知らんけど基本給高いし
悲惨なのは基本給も安ければ残業代も出ない中小

86: 2016/10/15(土) 07:51:35.53 ID:qRlrfwRwd
なんで時間給システムがここまで定着してるのか
(成功報酬や成果報酬じゃ)いかんのか?

107: 2016/10/15(土) 07:53:18.37 ID:+WaaTByd0
>>86
上も無能だから下を正しく評価出来ない
時給は時間という一点において公平だからね

170: 2016/10/15(土) 07:57:16.93 ID:qRlrfwRwd
>>107
営業なら契約ごとに
医者なら患者ごと
弁護士なら開示ごと
ってシステムだったらある程度労働効率上がりそうだが飲食店とかだとやっぱりキツいのか

97: 2016/10/15(土) 07:52:44.02 ID:flaNDP3Ma
どうせ東京都庁の20:00完全退勤もすぐ有耶無耶になるやろなぁ

105: 2016/10/15(土) 07:53:02.28 ID:7BJN0xhw0
ワイ自衛官、24時間勤務体勢により残業代ゼロ

123: 2016/10/15(土) 07:54:23.37 ID:dz9V6EMA0
>>105
どういう意味や?


警察や消防みたいに、1日勤務、1日待機、1日休日みたいな感じちゃうんか?

161: 2016/10/15(土) 07:56:35.16 ID:7BJN0xhw0
>>123
24時間出動できる態勢にあれってことらしい
なお残業時間は勤務地によってガラリと変わる模様

115: 2016/10/15(土) 07:53:45.28 ID:Imq7W4K70
というか労基の権限上げればええんや
抜き打ち検査をやりやすく、勧告の強制度合いをあげるようにすればマジで変わる

126: 2016/10/15(土) 07:54:30.70 ID:I5hPWSDUd
>>115
そこに突っ込んでくれる政治家がいたらたとえ幸福実現党でも全力で支持してやる

133: 2016/10/15(土) 07:55:07.23 ID:Imq7W4K70
>>126
絶対いないな
今のとこどこの政党も企業とくっついてるし

431: 2016/10/15(土) 08:18:35.59 ID:7g2STiWaM
>>126
強権でガンガンいくやつがいないよね
全盛期の石原や森でも難しいだろうな

118: 2016/10/15(土) 07:53:56.87 ID:yAraWt4G0
ブラックで薄給のとこなんて聞いたことないわ
全然聞いたことのないような会社でも過労死寸前まで働かせまくってるとこは給料もいい
残業代出ないとこなんて高卒が入るようなとこじゃねーの

166: 2016/10/15(土) 07:57:08.28 ID:toXBcxgw0
>>118
うちは年俸制やからとかいうワケ解らん理由でボーナスなかったり
入って直ぐにクソみたいな役職つけて管理職やから残業でないとか言われたで
管理する奴居ないんやけど

125: 2016/10/15(土) 07:54:30.00 ID:oi73gYnC0
弁護士の次の狙いがサラ金の過払い金から
ブラック企業の残業代に変わるらしいな?
うちも危ないかな(危機感ゼロ)

143: 2016/10/15(土) 07:55:42.88 ID:8O4vFXY+0
ゆうて何百時間残業しても平気な人間て一定数おるからね
銀行員とか外資系企業何年も努めてるやつとか
俺のおとんあさ6時に家出て帰るの夜中の3時とかの生活20数年続けてたけど今だにピンピンしとるバケモンや

179: 2016/10/15(土) 07:57:52.58 ID:KqPCwlimp
>>143
それ「外回り行ってきます」って外出て図書館とかで居眠りしたりサボって仕事してない上に残業代毟り取ろうと無駄に残ってるからだゾ

256: 2016/10/15(土) 08:04:49.18 ID:8O4vFXY+0
>>179
営業職じゃないし自己裁量職でもないんだよなぁ
だからバケモンなんだけどさ

150: 2016/10/15(土) 07:56:05.95 ID:Y3WMgpbJ0
会社「残業代?でるよ、はいどれだけ働いても固定2万5千円」ポンッ
ワイ「」

169: 2016/10/15(土) 07:57:13.28 ID:JT2eNSNSd
>>150
裁量労働制は国会でも野党が突っ込んどったな
こんなアホみたいな制度無くせやってことで

154: 2016/10/15(土) 07:56:11.41 ID:lcwTXZln0
いっそ給料をノルマ制にすりゃいいんだよ

197: 2016/10/15(土) 07:59:45.10 ID:AyY6jOMH0
これだけ働いても残業無しの外国に勝てんもよう

214: 2016/10/15(土) 08:00:58.97 ID:dz9V6EMA0
サビ残の撲滅と、有給休暇消化義務を徹底したら
若者の雇用問題とブラック企業問題の5割は解決するんやけどな

226: 2016/10/15(土) 08:01:55.61 ID:Imq7W4K70
>>214
無理やなぁ
兆単位で金がいるな

245: 2016/10/15(土) 08:03:54.72 ID:dz9V6EMA0
>>226
兆単位になるかどうかは知らんけど
今まで放置されてたそれだけの額が労働者に還元されるのなら、やはり正解やん

249: 2016/10/15(土) 08:04:30.67 ID:Imq7W4K70
>>245
そらそうやけど額多いと政治家と企業に旨味ない限り通らないからな

278: 2016/10/15(土) 08:06:22.72 ID:dz9V6EMA0
>>249
経団連に入ってるようなところなら
もともとサビ残や有給休暇に関してはマシやろ

それらの徹底によって中小企業が健全化したら、すなわち競合相手の競争力が低下するわけで
つまりそれがメリットになるやん

291: 2016/10/15(土) 08:07:46.81 ID:Imq7W4K70
>>278
そうなんかなぁ
経団連の姿勢は環境是正に積極的には見えんし

223: 2016/10/15(土) 08:01:40.68 ID:fGOJFqcpd
安部ちゃんは完全に地方中小を切り捨てにかかっとるからな
まあ活かしてもしゃーないけど当事者からしたらなんとかしてほしいもんやな

227: 2016/10/15(土) 08:02:16.86 ID:nuENzX8y0
そういうのいいからもっと気軽に法律守ってない会社通報して対応してくれる環境整えてくれやで

241: 2016/10/15(土) 08:03:30.78 ID:HWL0xsHf0
>>227
労働者総数に対する監督官の総数が日本は少なすぎて無理やで
証拠が揃ってる案件から優先して対処
証拠が無い案件はスルー

229: 2016/10/15(土) 08:02:23.14 ID:6bNSD2GS0
残業代でるならええけど限度を考えんとな

250: 2016/10/15(土) 08:04:34.63 ID:+dflzaiDd
そいやまだ日本てILOに批准してないんやっけ?

267: 2016/10/15(土) 08:05:38.29 ID:HWL0xsHf0
>>250
せやで
公務員の団結権とか認めてないから批准できへん

251: 2016/10/15(土) 08:04:35.37 ID:9XFH/VmQ0
働く時間制限して金使える時間増やした方が経済回ると思うんやが違うんか?

262: 2016/10/15(土) 08:05:18.71 ID:ImS5wOsh0
>>251
日本人気質やと溜め込むやろ

252: 2016/10/15(土) 08:04:37.97 ID:lsV2T4Qda
日本という国自体、そうとうに無理をしてできあがっとるんちゃうか

264: 2016/10/15(土) 08:05:28.25 ID:Imq7W4K70
>>252
せやね
というか無理するのは当たり前なんだけどな
ただそれをしたくない奴に強制したり行き過ぎを是正できないのがあかんわ

255: 2016/10/15(土) 08:04:48.71 ID:d6yIr1Lqr
見なし残業代を含む←これって損してるんかな?

266: 2016/10/15(土) 08:05:32.77 ID:EcS5z7Tq0
>>255
そらそうよ
みなし以下で済むならそんな制度いらんし

313: 2016/10/15(土) 08:09:11.80 ID:O/xircRr0
>>255
設定された残業時間を超過したらその分は追加で残業代出さなアカンのやで

257: 2016/10/15(土) 08:04:58.81 ID:m0xtf4rbp
田舎で求人少ないからブラックでも人来るやろの精神
そんなんだから若者が減るんだよなあ

261: 2016/10/15(土) 08:05:15.66 ID:UCoeeNel0
サビ残させるような会社は経営者が無能だと思って見下してる

269: 2016/10/15(土) 08:05:47.14 ID:Imq7W4K70
>>261
その通りやで

316: 2016/10/15(土) 08:09:20.78 ID:oFBbPVZpd
>>261
「自分にはマネジメント能力が無いです」言うてるようなもんだよな

284: 2016/10/15(土) 08:06:54.15 ID:3DtJt9/o0
無駄な仕事が多すぎやねん
自殺した女も会議の為の資料作りで残業やろ?
あんなの無駄もいいところ

296: 2016/10/15(土) 08:08:03.12 ID:HWL0xsHf0
>>284
電通は通常の残業の他に1年生は毎日の飲み会の幹事や
で、飲み会の後先輩と反省会や

287: 2016/10/15(土) 08:07:16.86 ID:idW9A3lp0
公務員も本当は足りてへんからもっと増やさんといけんのんやけどなあ

308: 2016/10/15(土) 08:08:47.95 ID:Imq7W4K70
>>287
公務員とかもっと給料もあげてええわ
何が社会保障や
老人の医療代に税金使うくらいなら現役世代に渡せや

309: 2016/10/15(土) 08:08:49.17 ID:HWL0xsHf0
>>287
公務員減らすということは規制緩くして民間にお任せしますよということや
その結果がこれや

317: 2016/10/15(土) 08:09:22.28 ID:5cqJjZscd
>>287
税収少ないから取るに取れへんとかなんやろか

297: 2016/10/15(土) 08:08:04.16 ID:6ZWlz08za
とりあえず官僚筆頭に公務員を給料上げて全部残業0にするとこからやろ

311: 2016/10/15(土) 08:08:59.69 ID:qRlrfwRwd
おもてなしの精神と奴隷の奉仕精神とを取り違える奴が多すぎる

323: 2016/10/15(土) 08:10:12.81 ID:9XFH/VmQ0
>>311
あくまでも自分の労働時間の範囲内でやれって話よな
自分の時間までサービスで会社客に奪われてどうすんねん

350: 2016/10/15(土) 08:12:19.57 ID:qRlrfwRwd
>>323
自分からやって初めておもてなしだよな
期待するものでも、ましてや人にやらせるものではないよ

321: 2016/10/15(土) 08:09:35.57 ID:Vo0QGlPCa
飲食とか回らなくなるで

325: 2016/10/15(土) 08:10:16.84 ID:Imq7W4K70
>>321
回るんだよなぁ
経営者の給料下げればええで
下げても回らないなら潰して問題ないし

355: 2016/10/15(土) 08:12:29.25 ID:Vo0QGlPCa
>>325
経営者の給料下げてもたかが知れるやろ
商品が滅茶苦茶高くなるで

362: 2016/10/15(土) 08:13:21.15 ID:Imq7W4K70
>>355
経営者の給料どんだけ低いんですかね…

388: 2016/10/15(土) 08:15:19.66 ID:I5HNtR7Wd
>>362
経営者の年収1億減らして何人雇えんねん
頭大丈夫か?

408: 2016/10/15(土) 08:16:40.63 ID:Imq7W4K70
>>388

どういう企業想定してるんだよ

426: 2016/10/15(土) 08:18:16.37 ID:E2vzEzd7a
>>362
店長なんて高くても40万とかやろ
10万減らしたとしてなんのサービスできるんや

339: 2016/10/15(土) 08:11:26.76 ID:OpzdIOkrp
>>321
社会を良くするためなら回らなくてええわ

324: 2016/10/15(土) 08:10:15.93 ID:kAbRlz/f0
バカ「残業代が出るから〜」
その金でもっと人雇えよ

348: 2016/10/15(土) 08:12:11.67 ID:Or7a1nNJ0
>>324
そこで、暇な時に簡単に首が切れる派遣社員よ

371: 2016/10/15(土) 08:13:44.29 ID:vepNzC9f0
>>324
本コレ
アホな会社って一人一人の負担が大きすぎて休めないわ情報の共有も出来てないからその人しか仕事出来ないわで柔軟性無いから糞糞アンド糞

378: 2016/10/15(土) 08:14:39.86 ID:OaYX113fp
>>324
時間超過する前にタイムカード切れば抑えらてるやんアホちゃう

345: 2016/10/15(土) 08:11:48.94 ID:Vw2NyMj40
ブラックで無茶な残業代稼いでもストレスで金遣い荒くなる
周りも同じだから週何回も呑んで愚痴るから金なんか貯まらんぞ

384: 2016/10/15(土) 08:15:01.00 ID:TT+JBvkda
>>345
ほんこれ
心削って経済回すとか滅私奉公の鑑ンゴw

351: 2016/10/15(土) 08:12:27.19 ID:WV/tnQgh0
電通は昔から過労死多すぎるからやないか

382: 2016/10/15(土) 08:14:55.40 ID:A1iiSsf7d
バブル世代の建設現場の人が300時間とか言ってたの頭おかしいわ
もう日本で経済成長はないやろうね

400: 2016/10/15(土) 08:15:57.80 ID:ImS5wOsh0
>>382
あの時期は働けばそれだけ確実にもらえた時代やからね

386: 2016/10/15(土) 08:15:09.27 ID:CU2Vd+cY0
なおキャリア官僚は150時間働く模様

394: 2016/10/15(土) 08:15:40.75 ID:nVLcRbKyp
>>386
なお年収数千万

403: 2016/10/15(土) 08:16:07.35 ID:Imq7W4K70
>>386
スーパーマンはそれでもええねん
ただの人にスーパーマンと同じ働きを要求してはあかんのや
経営者が月200残業しようがふーんってだけやけどそれを下に強要してはいけない

433: 2016/10/15(土) 08:18:38.95 ID:I5hPWSDUd
>>403
殆どの奴が無理なく働ける上限として8時間労働が設定してあるんやから残業代払おうがなんだろうがそれ以上働かせた結果社員が鬱になったりしたらそれはもうマネジメント能力がないんやろな

ストレス耐性なんて個人差クッソ大きいのに全て甘え、根性論でどうにかなるわけがない

397: 2016/10/15(土) 08:15:46.09 ID:AyY6jOMH0
組合も形骸化してストライキが起きない国の末路やね

引用元:http://raptor.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1476484981/

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