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女「産休に入ります」会社「はい」女「次は育休入ります」会社「はい」

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1 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:12:06.377 ID:3ByglnJXa

女「また産休しますね^^」
会社「はあ・・・」
女「当然育休もしますけどね」
会社「どうぞ」
女「あ、専業になるので今までありがとうございました^^」
会社「・・・」

こんな給料泥棒許されてええんか・・・

3 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:12:48.018 ID:OZSAxwKsp

ちゃんと仕事してればええやろ

5 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:13:48.007 ID:9KlUf+6iM

>>3
休んでるのにどうやってすんねん

4 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:13:37.740 ID:uolFUKCiM

入って3ヶ月の新人がこれやって全職員からブーイングの嵐だったわ

123 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 15:44:41.050 ID:Cd0efRcG0

>>4
それは筋が通らないわ
なんで就職したんだよ

8 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:16:13.060 ID:XTVLa/AO0

しょうがないだろ人造らないと

9 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:16:30.487 ID:fwGpb3OYa

女性と子供は社会の宝
みんなで守らないでどうする?

10 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:17:56.721 ID:uolFUKCiM

>>9
それを女が言うから反発してるんやで

13 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:19:17.011 ID:es7NG8PA0

>>9
企業はボランティアじゃない

22 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:21:37.761 ID:anWal1M4d

>>9
子供は宝かもしれんが女は別に

35 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:26:36.204 ID:DxjQawKcr

>>9
守ったるから戦場出てくんな

115 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 14:41:44.346 ID:VkJV+tbE0

>>9
その女性や子供たちを守る男性たちもまた大切な国の宝物なのです

12 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:18:48.570 ID:2xttkqeo0

ええ歳こいて独身な社員の方がカスなんだよなぁ
だいたい使えない

21 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:21:35.449 ID:lQ0WxuTKd

良い勉強になっただろその会社も

26 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:23:15.435 ID:lrAIgotQ0

なんで辞めて落ち着くまで専業になろうと思わんのかな?
そんなに旦那の稼ぎが悪いのか?って思う

30 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:24:53.484 ID:CT+1R2eP0

>>26
仕事しなくても金貰えるんならそりゃ貰っとくでしょ
金なんていくらあっても困らないわけだし

31 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:25:09.279 ID:fwGpb3OYa

>>26
社会復帰の難しさ知らないのか?
ニート?

32 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:25:55.263 ID:821svZ3Ma

うちの嫁教師だけどまじでそれ通用するから面白い

34 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:26:35.001 ID:es7NG8PA0

席だけ残して、給与は与えなくて良いようにすべき
損失がでかすぎる
現在のままでは、生産性の低下や、過労死を招く

37 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:27:15.837 ID:Fh0Tbg6z0

男女平等なんて考え方がそもそも意味わからんなぁ
別に差別なんてしてないし仕事できないなら雇わないだけの話だろ‥
なんで女も雇用しなきゃならんのだ‥


53 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:29:53.246 ID:z/eI4LNb0

>>37
枠をわざわざ作るとかそれこそ差別だよな

59 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:31:00.490 ID:2dxvypYC0

女なんか雇うもんじゃない

48 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:29:04.857 ID:hK01s47E0

女って社会進出したいのかそうでないのかよくわからんよな

52 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:29:42.473 ID:OR5pPdVv0

>>48
ほんこれ

60 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:31:18.155 ID:Jdi/ddLka

エースパイロットがドッグファイト繰り広げてる所に
「社会進出!」とほざきながら輸送機がしゃしゃり出てくる感じ

67 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:33:38.048 ID:3ByglnJXa

極めつけは
残ってる有給休暇を全部使用してからやめるパターンな

うちの会社には計3年ほどこれで休んだ挙句
1ヶ月弱の有給使用して辞めた奴がいる

この損失した分の費用を俺含むほかの従業員に行き渡れば
良かったのに(´・ω・`)

75 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:36:51.873 ID:/WjHoJ1uK

>>67
辞める前に有休全部使うのはまぁわかる
コンボにされるとあれだな

71 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:34:47.390 ID:fP09Iw4hp

てかこういうの欧米ではどう解決してるんだ
会社側がひたすら我慢してんのか

77 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:37:42.022 ID:C9UHs6zYd

女「産休取ります!育休取ります!」
企業「いいですよ」

男「有給取ります」
企業「ダメです」

83 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:43:11.507 ID:3x5lHGTf0

でもお前らも女だったら同じことするだろ?

87 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:44:15.210 ID:2xttkqeo0

>>83
お局化しておんなじこと言ってそう

94 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:48:30.735 ID:DdXHprbl0

ほんと社会の癌だわ

95 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 13:50:56.374 ID:KVFBZDrM0

並のメンタルじゃできないよな

116 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 14:47:29.063 ID:SnInDw3vd

実際の所お前らが結婚して子供が出来た場合は
嫁に産休や育休を取って金だけ貰うような乞食みたいな考えはやめろっていうの?

124 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 16:32:39.355 ID:M67ZCqZAd

その間人員増やせないしクソ枠でしかない
二人同時に産休取られたら破綻するとこ沢山ある

130 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/07(月) 20:21:38.344 ID:Gys0uENT0

こういうのがあるから、うちはほとんど女とらんのよね。
大手ほど女性もたくさん採用してるんだよなあ
おばちゃんしかおらんわ

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