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会社「君4月から課長ね^^」俺「(こんな人数少ないのに課長て・・)」 俺「課長なったわ」 母親「おとうさーーん!?!?」(発狂)

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mig

1: 2018/04/08(日) 07:28:47.521 ID:zfo4NMlS0
父親「うぉおおおおお!!!!!!!!」(咽び泣く)

お婆ちゃん「課長になったと聞きつけてきますたwwwww」

姉「課長になったんだって!!!?ほらあんたも挨拶!!!」

幼女姪「おめでとうございますでしゅ」

俺「あわわわわ、大ごとになってるでござる、、」

3: 2018/04/08(日) 07:29:50.249 ID:IXjPQhcc0
姪ちゃんかわいい

2: 2018/04/08(日) 07:29:35.845 ID:9IqVLzQb0
残業代出なくなって苦しいだけパターン

4: 2018/04/08(日) 07:30:09.729 ID:oAEfWk8A0
俺の所だと給料1.2倍仕事は2倍みたいな感じだからマジで旨みがない

10: 2018/04/08(日) 07:32:16.167 ID:It68RfUTM
>>4
どこも似たようなもんなんだな

5: 2018/04/08(日) 07:30:12.651 ID:m2DTk4EI0
課長でこれなら社長になったらどうなっちまうんだ

7: 2018/04/08(日) 07:31:06.608 ID:XvAbG4350
うちの会社係長から年俸制だけど年俸制っていう言葉にめっちゃ憧れてる

8: 2018/04/08(日) 07:31:09.507 ID:b86i2rqa0
婆ちゃんVIP古参やん

9: 2018/04/08(日) 07:32:02.346 ID:2XE46gWR0
課長代理だろ

11: 2018/04/08(日) 07:32:26.740 ID:bprA51/sr
会社の規模は?

12: 2018/04/08(日) 07:32:57.805 ID:zfo4NMlS0
零細だよ

13: 2018/04/08(日) 07:33:57.855 ID:is06Cbz30
下っ端だけど課長の仕事を見てる限り給料良くなろうと課長になりたくない

15: 2018/04/08(日) 07:35:01.019 ID:tcBpd/P30
給料ちょっとアップ

責任大幅アップ


16: 2018/04/08(日) 07:35:12.510 ID:DSkE5n1Y0
課長(部下は2人だけ)とか現実には割とあるしな
そして仕事は増えるだけ、管理職手当みたいなのが出るけど残業代が出なくなるからむしろ給料減ってね?みたいな気分になったりする

19: 2018/04/08(日) 07:37:02.557 ID:zfo4NMlS0
>>16
残業代辺りも特別手当として出るからそこは問題ないけどな

17: 2018/04/08(日) 07:35:38.500 ID:okHyqR4c0
役職って固定給なんでしょ?
いくらでも残業し放題じゃねえか

20: 2018/04/08(日) 07:38:12.171 ID:N8dc890i0
>>17
会社によるだろ
うちは能力給もつくから
役職につくと一気に給料が上がる

21: 2018/04/08(日) 07:38:16.572 ID:qaHQrABX0
>>17
ウチの場合は名刺に印字が増えるだけ
あとは何も変わらない

22: 2018/04/08(日) 07:39:13.881 ID:SkTHVRCtM
名ばかり管理職というやつか

24: 2018/04/08(日) 07:40:01.535 ID:bprA51/sr
零細かぁ
それで大袈裟に反応されると複雑だよなぁ

26: 2018/04/08(日) 07:41:16.058 ID:dW5CrRvi0
うちは役職上げねぇと給料ぜんぜん増えないからそっちのほうがいいわ、

27: 2018/04/08(日) 07:43:33.493 ID:x5kYHMYt0
うちは残業代が固定だから平社員よりも年収が下がるという昇進意欲が全く湧かないシステム
部長クラスでも残業の多い社員の方が年収上とかバカなのか

28: 2018/04/08(日) 07:44:51.987 ID:zfo4NMlS0
>>27
それは流石に馬鹿すぎるな

30: 2018/04/08(日) 07:46:13.697 ID:Twtax1KN0
板挟みおめでとう
人間万力に潰されないようにな

32: 2018/04/08(日) 07:49:45.579 ID:JqDaJe/D0
管理能力とか統率力ある?
うちの会社で管理職の適性ないの昇進試験受けて昇進した上司が部下をまとめられなくて病んでる

35: 2018/04/08(日) 07:51:28.816 ID:zfo4NMlS0
>>32
最近そんな話をよく言われる
怒れないのは優しさじゃない!見逃してる怠慢!

38: 2018/04/08(日) 07:53:40.828 ID:N8dc890i0
>>35
ただ、実際怒るというか
説教って難しいよな

33: 2018/04/08(日) 07:50:28.208 ID:Kl1ZsWK70
そこそこの大きさの会社だけど課長はまじでストレス溜まりそう
次長部長になるとボス猿でいられるし早く帰れるしで良さそう

34: 2018/04/08(日) 07:51:00.275 ID:GNH13ois0
まだマシだろ ちゃんと課があるんだろ??
ウチなんて課も無いのにある日突然課長になったやつがいた

37: 2018/04/08(日) 07:53:08.585 ID:trerVIFg0
大企業の課長とは違うからな

39: 2018/04/08(日) 07:55:57.046 ID:kjNHsNsid
うちの会社は全員役付だわw

新卒2年目で営業係長だぞ。零細なのに何課あるつもりだよw

40: 2018/04/08(日) 07:57:57.185 ID:cvrl1s2gd
製造現場でよく仕事できる人が係長になって管理に異動になったけど現場で定年で何人か辞めたことでまた現場に戻された係長の人いるけどめっちゃ稼いでるわ

役職そのままで残業代とかしっかりつくから

41: 2018/04/08(日) 07:58:07.905 ID:GNH13ois0
営業は体面じゃね? そゆとこけっこーある

43: 2018/04/08(日) 07:58:52.026 ID:N8dc890i0
>>41
銀行とかそうだろ
やたら役職がある

44: 2018/04/08(日) 08:01:57.112 ID:Jd8L6fZp0
うち社長と役員以外みんなヒラだわ
零細だし、役職なんてほぼ意味ないけど

45: 2018/04/08(日) 08:02:34.076 ID:mHBpbLqHd
怒る必要はないよ必要なのは問題点の指摘
それで治らないなら指摘点が間違っていないかそもそものシステムが間違っていないか考察

遅刻するやつを怒っても意味はない
遅刻はだめなことを指摘して
なぜ遅刻することがあるのかを考える
そこから不眠症だとか長時間残業による生活リズムの崩れだとか管理対象に問題が発生するリスクを考える
そもそもフレックスにすべきじゃね?とか提案とかも考えることができる

23: 2018/04/08(日) 07:39:52.446 ID:+x9KWeIfd
ナニワトモアレおめでとうだ

引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1523140127/

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