一流企業勤務が出世のコツを語る

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1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:13:54.479 ID:2s8s/XePM
勝手に語る

2 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:14:49.931 ID:2s8s/XePM
企業は日本人なら100%知ってる会社
社員数1万人以上

3 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:15:48.629 ID:2s8s/XePM
年齢は40代後半になった
部長職
部長になって知った出世のコツ

4 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:17:10.491 ID:wbY0zDaU0
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5 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:17:11.387 ID:2s8s/XePM
年収は1300万弱
うちの会社は係長で600〜800
課長で1000万超え
部長より偉い役職の年収は知らん

6 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:18:16.477 ID:DZVcn28L0
要領悪い奴だな
結論からまず話せ

7 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:18:34.832 ID:I13pbibx0
知らなくて部長になれんたんか

8 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:18:39.310 ID:2s8s/XePM
これは本当に日本的だと思うが、

真面目に仕事していることをアピールすること
上司に気に入られること

この2つ

14 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:22:39.443 ID:DZVcn28L0
>>8
で?具体的な方法は?
それができれば誰も苦労しないんだよ

23 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:32:10.800 ID:o80rUBzod
>>8
まあでもそんなもんだよね、実力主義とか嘘
空気乱さぬよう真面目に働いて、上司に気の利いた事言える奴が評価される

37 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:46:55.247 ID:2s8s/XePM
>>23
本当にそう思う
外資のようにキャリア得たら転職、なんて夢のようだよ

9 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:19:11.410 ID:2s8s/XePM
以上だw

10 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:20:40.633 ID:NA7gNxPN0
どこの会社だよ?

11 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:20:58.092 ID:SR5MjN/K0
これは勉強になるわ

12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:21:49.068 ID:u6jqxwbJ0
ある意味真理だわな
それだけしかない

13 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:22:24.666 ID:2s8s/XePM
実は俺は出世が遅めだった
課長になれたのが40過ぎ

それまでは上司と反りが合わず、後半が課長になるのを見送る、万年係長の立場
自分自身も、係長のまま会社勤め終わると思っていたよ
まあ年収で800ちょいあったから、生活にはそれほど困らなかったが、釈然としない気持ちを持っていたのは事実

15 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:24:11.505 ID:2s8s/XePM
40も近くになろうとしたとき(係長時代)、後輩上司課長と激しくぶつかった
激しく罵られおっさん涙がでた

部長に配置換え訴えたw

24 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:32:49.142 ID:o80rUBzod
>>15
この後が聞きたい

32 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:43:01.390 ID:2s8s/XePM
>>15の続き

たまたま新しい部署立ち上げの話があり、新部署に配置換えされた
そこでは本当に愚直に真面目に働いた
スキルない分、簡単な事務仕事から汚れ仕事まで率先した

新しい職場では、俺だけが働いてるなんて噂された
気づいたら課長の示達を受けていた

16 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:25:47.972 ID:SR5MjN/K0
また語り始めちゃったよ

17 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:26:24.796 ID:acHrsA9W0
職種によるところが大きい
おっさん事務職なのか技術職なのかどっちなの

18 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:27:18.478 ID:2s8s/XePM
語るの大変だねw
止めた

技術職です

19 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:27:29.672 ID:DZVcn28L0
̵ǽ
これは>>1の妄想だ
現実見ようぜ非正規労働者さんよ

20 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:28:10.002 ID:TWeo0wv50
末尾Mは何言っても信用されない

21 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:29:11.384 ID:K8E80ZQF0
30歳で年収300万の底辺だが500万以上の人らとそんなにやってること違うんかな


22 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:30:03.271 ID:2s8s/XePM
結論を言うと、うちの会社の場合、部の所属メンバーの出世、キャリアは全部部長が決めます

部長と言っても合議制、うちの部の場合、部長(相当職)が6人おり、年2回の査定会議で、部下のボーナスや給料を決める
当たり前っちゃあ当たり前かな

25 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:33:11.128 ID:2s8s/XePM
そのときの話し合いの内容だが、現状の仕事の出来はもちろん、真面目ぶり、コミュニケーションの取りやすさ、そんなのが非常に重要視される

具体的に言うと、係長クラスのうち、次、誰が課長に相応しいか、課長クラスのうち、次、誰を部長に昇格するかをそれぞれの好みで言い合うわけ

26 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:36:03.127 ID:2s8s/XePM
最終的には、そうした話し合いの中で、数名の課長候補、部長候補を決めると、その数名は意図的に高い査定(給料、ボーナス)を付ける

最後はその査定を人事に提出し、高ランク査定を連続で獲得した(させた)人物が昇格するわけ

27 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:37:16.030 ID:xjd2sWx30
運しだい

今のあなたになるための運

他の誰かも
貴方と同じ遺伝子と同じ環境で過ごせば貴方になれる可能性は高い

つまり、貴方の運

29 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:38:46.528 ID:8PiE/Gjg0
単芝市ね

30 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:38:55.747 ID:2s8s/XePM
当たり前だけど、目覚ましい活躍してるヤツはその俎上に載ってくる

問題は?俺のように何の取り柄もなくて、一生係長で終わると考えていたようなヤツの場合

33 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:44:53.177 ID:acHrsA9W0
この空気のよめなさ、つまんなさがやばいな
部下からは絶対慕われてないだろうってのが伝わってくる

35 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:46:40.056 ID:o80rUBzod
>>33
下から慕われなくても上から好かれてれば出世は出来る

44 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:54:32.828 ID:2s8s/XePM
>>33
前述したように、単純な事務仕事やら、他人がやりたがらないことも率先垂範だったので、そこそこ覚えは良いと自負してる
匿名評価(何人かの上司、同僚、部下から匿名で評価を受ける)ではだいたい、部下をもっと使えって評価になるw

万年係長時代のクセだな

34 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:45:11.389 ID:2s8s/XePM
課長になっても、課長の仕事をこなしつつ、相変わらず事務仕事や汚れ仕事もやってた
気づいたら課長昇格からわずか3年で部長になってた

当社でも珍しいスピード出世w
スタートが遅いから若い部長ではないが

35 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:46:40.056 ID:o80rUBzod
>>34
部下何人くらい?

42 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:52:06.435 ID:2s8s/XePM
>>35
今、40人弱

36 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:46:46.310 ID:Cm7Jbj7J0
一流企業の管理職が2ちゃんwwwwwwしかもVIPwwwww

39 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:48:20.232 ID:BGJ/LpnfK
入社の時点で出世させる組と出世させない組に別れていると聞いた事があるが。
出世させない組での入社だったら挽回不可能なんじゃないの?

41 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:50:22.893 ID:2s8s/XePM
>>39
うちに関して言えば、それはない

ただ前述した通り、部の中で出世候補に入れてもらえないとダメかな
最低でも2年くらいは必要だし

40 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:49:02.043 ID:2s8s/XePM
最近の若い子は、飲みニケーションなんて有り得ないだろうし、仕事とプライベートは完全に別ろうし、それはそれで良いのだけど、愚直で真面目で、少し上司の覚えが良くなるだけで、そこそこな年収をもらえるような立場になれることも頭の片隅に入れておいて欲しいな

43 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:54:03.322 ID:3HGzXOUpp
>>40
高卒の俺には関係の無い話だったな

45 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/05(金) 23:59:01.059 ID:2s8s/XePM
>>43
うちは高卒関係ない
確かに少し遅めではあるが、俺も高卒並みに遅かったし、同期の高卒は俺より先に部長になった

最近は個人情報やら何やらで、あまり大卒高卒言わなくなったな

少なくとも部長までは、本当に仕事できるヤツか、査定会議で話題に上るヤツ

「次、誰課長にする?」
「○かなあ、お客にも顔利くし」
「俺は△ですね、、、」

46 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/06(土) 00:04:57.728 ID:86nTZ5mAa
>>40
別じゃないぞ

47 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2018/10/06(土) 00:08:49.343 ID:kX3RvkxvM
ID変わったろうけど、>>1から最後に一言だけ

上司、特に自分の査定権があるであろう上司と反りが合わないと思ったら、配置換えを申し出るのも手
仲良い上司が他部署にいるなら、そこに行くなんてのも起死回生の手段と思う

俺も何人か課長候補いるけど、係長時代から仲良いヤツばかりだし、優先して仕事も回すようにしてる

当たり前だよね、人間だもの

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